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>여성노동상담>고용평등상담실

23번 게시글
Re..출산휴가후 불이익
글쓴이:     Date:2008-03-05    

고용평등상담실입니다.

출산휴가후 재계약을 꺼려하는 것 같군요.
출산후고용상의 불이익한 행위를 하지 못하도록 하고 있습니다.
그동안 6년에 거쳐서 계속 계약서를 쓰지 않으면서 갱신을 해왔다면반복적계약을 해왔다고 볼 수 있습니다.
근로자의 입장에서는 당연히 재계약이 될 것이라는 기대가능성이있다고 볼 수 있지요.
그렇기 때문에 회사측에서 정당한 사유없이 계약기간을 단축하고자
한다면 출산후불이익한 행위로 진정하실 수 있습니다.
더 많은 도움을원하신다면 고용평등상담실로 연락주시기 바랍니다.
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■ [] 출산휴가후 불이익 (2008-01-30 18:04)관공서에서 비정규직으로 일을 하고 있습니다.
6년동안 계약직으로 일을 하였고 지난해에 출산휴가후 복직을 하려고 하는데
복직일자를 차일피일미루고 있습니다.
게다가 그동안 계약직으로 일을 하였으나 계약서를 별도로 쓰지 않고 계속적반복적
으로 일을 하였였는데 출산휴가를 다녀오니 2월부터 8월까지만 계약을 하자고 합니다.
이런경우 보호를 받을 수 있는 방법이 없는지 궁금합니다.
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