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60번 게시글
Re..계약직 여자는..결혼하면 퇴사해야하하는회사..
글쓴이:     Date:2011-02-18    
근로기준법 제11조 (정년·퇴직 및 해고)에 의하면 ①사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다. ② 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.라고 규정하는 바, 결혼을 이유로 퇴사를 강요하는 것은 위법입니다.

더 자세한 상담을 원하시면 본 기관으로 문의주십시오.

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■ [] 계약직 여자는..결혼하면 퇴사해야하하는회사.. (2011-02-18 14:07)
입사한지는 갓 1년정도 되었고, 계약직 여자는 결혼하면 퇴사해야 하는 회사에서 디자이너로 근무하고 있습니다. 회사가 생긴지는 수십년 되었고, 천명이 넘는 직원들이 있지만, 아직도 여직원은 결혼하면 퇴사를 해야합니다. 이전에 근무했던 디자이너의 경우도 결혼과 동시에 퇴사를 했습니다. 이 회사의 여직원 업무는, 전문직과 관리보조직이 있지만 모두 마찬가지입니다. 계약직의 경우, 2년이 지나면 자동 무기계약직이 되기는 합니다. 그러나 문제는 결혼하면 퇴사를 해야한다는 것입니다. 그래서 부서장은 누구에게도 알리지 말고, 혼인신고만 하고 나중에 말이 나오면, 가족의 개인적인 사정상 그렇게 했다고 얘기를 하는 것 까지는 괜찮다고 하는데, 사실 기업에서 이렇게 남녀차별하는 규정에 대해 회사 임원들 스스로도 법적으로 위배되는 일이라 하고 안좋게 생각하는 분이 많지만, 임원진은 여자는 결혼하면 퇴사해야한다는 의식이 곧아서, 바꾸기 어렵다는 입장이라서 전문직인 본인도 어쩔수 없이 따라야 할 입장입니다.
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