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>여성노동상담>고용평등상담실

9번 게시글
Re..육아휴직
글쓴이:관리자     Date:2007-05-28    
고용평등상담실입니다.

남녀고용평등법은 육아휴직에 관해서 규정하고 있다. 생후3년미만의 영유아를 가진 근로자가 사용할 수 있지만 2008년 1월 1일이후 출생한 영유아부터 적용하도록 육아휴직 신청요건완화에 따른 경과조치를 두고 있다.

그래서 현재 시행되는 남녀고용평등법 제19조는 육아휴직은 생후1년미만의 영유아를 가진 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하는 하는 경우에 사업주가 허용하도록 규정하고 있다고 볼 수 있다.

고용보험법 제55조의 2는 노동부장관은 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일이상 부여받은 피보험자중 육아휴직개시일 이전에 제32조의 규정에 의한 피보험단위기간이 통산하여 180일이상일 것과 동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것, 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내에 신청할 것을 규정하고 있다.


더 자세한 것이 알고 싶으면 361-3028/0505-530-5050
email: kjwomen2@hanmail.net


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■ [김진영] 육아휴직 (2007-05-24 00:06)회사에 육아휴직신청을 하고 싶은데...
특별한 자격조건이 있나요?
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